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La direction prétend nous faire sauter les jours fériés, et fait pression pour les prises de congés au deuxième trimestre. A cela vient de s'ajouter une nouvelle période de chômage technique.
Des reculs au nom « des problèmes de charge actuelle de l'entreprise », on en a assez fait !
La direction prétend agir dans le cadre de la loi, mais en pratique, c'est individuellement, par des méthodes qui confinent au harcèlement qu'elle veut arriver à ses fins. Et elle compte sur le licenciement arbitraire de 3 collègues pour installer un climat de terreur.
La résistance, que ce soit aux congés forcés ou à la baisse de revenu qui accompagne le chômage technique, on ne pourra la mener que de façon organisée.
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La direction d'Altis cherche depuis un an à faire fonctionner l'usine en sous-effectif et avec des horaires impossibles à tenir.
Et pour faire semblant de ne pas comprendre ce qui se passe, elle fait appel à des experts censés trouver des solutions pour faire tourner la boîte.
Il n'y a pourtant pas besoin de sortir d'un cabinet pour constater que nous ne sommes pas assez nombreux en ligne pour faire le boulot correctement.
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La direction ne semble plus avoir de limite dans ses déductions : puisqu'il faut économiser, pourquoi ne pas supprimer le repas à ceux qui viennent bosser en 12 heures les jours fériés ?
Pour se faire respecter, il est urgent de pousser coup de gueule ! Dénoncer publiquement les mensonges et les chantages que la direction d'Altis enchaine sans fin, aura, en période électorale, d'autant plus d'impact.
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Les temps de pause sont-ils les mêmes pour les managers et pour les opérateurs ? Toujours est-il que certains managers (les mêmes qui surveillent les temps de pause avec beaucoup d'application) passent de nombreuses heures sur le babyfoot : c'est même le seul endroit où ils attrapent des ampoules !
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Pendant que la direction se plaint qu'en ligne il y a des problèmes de rendement, dans les bureaux, elle prétend qu'il y a du retard dans les projets.
L'arrêt de l'usine pour chômage partiel a forcé tout le monde à rester chez soi. Il faudrait donc que, quand le personnel des bureaux arrête de bosser, les projets continuent d'avancer ?
Quand il s'agit de se moquer du monde, entre les travailleurs des bureaux et de la production, la direction ne fait pas de distinction.
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Les salariés des bus STA-Keolis sont en grève depuis plus d'une semaine pour les salaires. Les salariés estiment qu'en proposant 1,5% d'augmentation, la direction se moque d'eux.
Alors qu'ils bloquaient des dépôts, la direction a fait passer aux usagers l'information qu'un « incident grave » empêchait les bus de rouler !
Au dépôt d'Ormoy, comme on a pu le voir, le braséro a été bien entretenu 24/24h !
Le préfet a fini par faire envoyer la police contre les grévistes. Mais contre leur patron-voyou, ils n'ont pas lâché, la grève continue.
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Pour parler de la situation des travailleurs dans les boîtes de la région, des perspectives de luttes, et en soutien à la candidature de Philippe POUTOU :
Réunion publique Jeudi 19 avril à 20h30
à EVRY Mairie annexe du Village - Place du Général de Gaulle
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